你前脚在招聘网站上更新了简历，还特意屏蔽了在职公司，后脚公司老板就收到一封定向告密邮件说你要跳槽，就问你糟心不糟心？

不管你准没准备好，想没想好，你都不得不离职了……

严肃点哈，王二小没有危言耸听，这个网站叫助手小猎，说好听点叫提示人才流失危险，说难听点就专门向老板打你小报告的。

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求职在拉勾网上更新简历，老板秒知道

近日，李先生在网上发布图片爆料说：“如果你还没有从上家公司离职就开始在拉勾上更新简历、寻找新的就业机会，拉勾会发一份邮件、提醒你的老板有员工可能会跳槽。”李先生还提醒说：“都留个心眼，小心被老板知道了！”

李先生发布的图片是一封邮件的截图，图片中显示的发件人叫“助理小猎”，邮件内文称：新发现该公司员工马女士有跳槽可能，若想查看有跳槽意向员工的详细信息，可点击链接查看完整详情。

图片中的邮件是李先生企业邮箱收到的邮件，但他不记得自己注册过关于助手小猎的网站。他一度认为助手小猎是拉勾的，因为他一直只用拉勾的招聘服务。

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助手小猎和拉勾网，确实没有关系

随着事件在网上发酵，拉勾网CMO、联合创始人鲍艾乐也坐不住了，在李先生的微博评论中实名澄清，称 “这是一个名叫助理小猎的公司提供的服务！跟拉勾没有一毛钱关系”，并质疑李先生黑公关。

王二小查询国家信用公示系统和天眼查后发现，助理小猎是北京机到网络科技有限公司旗下产品，确实与拉勾网无关。

打开助手小猎的官网，隐私护卫队发现，助手小猎主要提供定向挖人、人才引擎、员工流失预警等业务，暴露拉勾网上求职信息的是员工流失预警业务。

目前，该功能已覆盖前程无忧、智联招聘、拉勾网、猎聘网等招聘平台，据说后期还会拓展BOSS直聘等平台……

我去，为啥王二小觉得后背隐隐发凉……

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拉勾网只澄清关系就无责了？呸

发现没，一个有意思的现象出现了，面对拉勾网用户的网上爆料，鲍艾乐跳出来澄清，拉勾网和助手小猎无关，甚至质疑黑公关，但完全没有对助手小猎的谴责，以及采取法律手段。

照理说，拉勾网上好歹也算目前比较主流的招聘网站，对用户的信息应该是有保护措施的报，如果被爬虫爬取的平台采取保护措施，此时爬取简历的行为属于突破了计算机系统安保措施，爬取方可能涉嫌非法获取计算机信息系统数据罪。

但鲍艾乐也好，拉勾网官方微博也好，对这一点毫无反应，用户的信息被爬了，平台没有责任吗？不用挽救不用维权吗？

再说，对于用户的简历信息特别是不完全公开的简历信息，如果第三方企业擅自抓取，将侵犯招聘平台的权益，这是一种不正当竞争的行为。

说到底，还是自身的保护措施没做到位，这个锅绝对甩不脱。

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员工流失预警是付费业务，一年1380元

王二小注册助理小猎打探了一番，发现定向挖人、人才引擎、员工流失预警都是付费业务，还不便宜，一年1380元。

助理小猎的客户表示，他们提供给公司的信息不包括敏感信息，只是一些姓氏、职位等信息，大概能猜到是哪位员工。

天呐，大概能猜到是哪位员工还不够吗？老板都猜到是哪位员工了，难道还不知道他姓甚名谁吗？

助理小猎的客服还表示，公司获取的简历信息都是公开的信息，公司也咨询过律师，不涉及法律问题。

公开信息？我们在招聘网的信息只是对招聘企业公开，而且会屏蔽在职公司，并没有同意对助手小猎公开好嘛！个人隐私何在！靠着爬虫网上爬来的信息，进行牟利，还这么理直气壮，也是没谁了。

值得注意的是，8月27日，初次提请审议的民法典各分编（草案）指出，使用自然人自行公开或者其他已合法公开的信息不承担民事责任，但使用该信息侵害该自然人重大利益或自然人明确拒绝他人使用的除外。这意味着，该草案一旦通过，如果自然人本人明确拒绝，即使是已经自行公开的个人信息，他人收集或使用也需要承担民事责任。

但现在，我们除了能祈祷招聘网站把我们信息保护好点，对助理小猎这种流氓行为毫无办法。