时间：2022/9/26 15:16:27 | 作者：lily | 来源：电脑报
十年磨一剑
霜刃未曾试
今遇校招来
何不露锋芒
成立于1995年的深圳市高新技术企业——航嘉集团2023年校招开始了，为即将毕业的莘莘学子铺就梦想大道。航嘉集团是国际电源制造商协会（PSMA）会员、中国电源学会（CPSS）副理事长单位、中国电动汽车充电技术与产业联盟会员单位。在美国、日本等地设有分公司，在巴西、阿根廷等多国拥有合作工厂。自主设计、研发、制造开关电源、电脑机箱、显示器、适配器等IT周边产品，手机等移动电子产品充电器、旅行充等消费周边产品，智能插座、智能小家电、智能LED照明等智能家居产品，充电桩、新能源汽车车载电源(充电机、DC/DC等)。
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?公司福利
优渥薪资：提供有竞争力的薪酬（月薪+年终奖），一年2次晋级加薪机会；
品质生活：优美就餐环境，多元菜品；舒适宿舍，配备空调热水器，干湿分离卫生间；
五险一金：入职即购买五险一金，高效工作，不鼓励加班；
入职培训：完善的入职培训，因材施教，步步提升，打怪升级不在话下。另有岗位“1帮1”快速掌握工作核心；
年度体检：入职满一年即可免费享受公司统一组织的年度体检；
带薪假期：年休假、婚假、产假、丧假等；
部门活动：丰厚的部门活动经费，不定期旅游，另有生日会、年终尾牙，春节晚会等；
社团活动：多姿多彩的活动社团（篮球、乒乓球、羽毛球、舞蹈、摄影、瑜伽、太极、徒步等），另有健身房、阅览室、休闲吧等，让您工作之余，尽情玩耍，愉悦身心；
?职业发展
1、完善的薪酬福利：12个月工资外，增加年度福利奖金、每年2次调薪晋升机会；
2、职业成长双通道：广阔的成长空间和晋升平台、丰富的业务管理体系，技术与管理双通道职业发展；
3、岗位培养双导师制：部门专家业务导师、HR职业导师双护航，职业发展通道顺畅；
4、提供深圳户籍迁入指标；
5、系统完善的培训机制：
应届生培养计划：第一个月：集中培训→第二个月：车间/实验室学习→第三个月：岗位实习→入职3年内：能力考察；
应届生培养方式：集中授课、现场参观、实践操作、互动座谈、导师辅导、故事分享、团建活动、户外拓展；
?招聘岗位
·研发类：25人
岗位名称：电子工程师、结构工程师、软件工程师、PCB layout工程师、测试工程师、项目助理
·销售类：16人
岗位名称：产品助理、商务专员、电子商务专员、销售助理
·制造类：2人
岗位名称：工艺工程师
·品质类：1人
岗位名称：CQE工程师
?校园大使招募
如果你重视大学期间能力的培养与实践，也愿意摸索步入社会前的试验，不妨参与航嘉校园大使招募活动，多样化锻炼方式，丰厚的报酬，还有机会直接毕业正式入职航嘉集团。机会总是留给有准备的人！你准备好了吗？
